The Canada Border Services Agency (CBSA) is experiencing significant pressure at ports of entry (POEs) across Canada due to the increase in international travel which is expected to peak during the summer months. As such, the CBSA is seeking interest from recently retired frontline officers to be employed on a 90-day casual contract with the CBSA as a border services officer (FB-03 group and level).

In order to be considered for a casual contract, candidates must have retired within the last 2 years and meet the following conditions of employment (COEs):

• Psychological assessment (MMPI)
  • valid up to 2 years from date of retirement
• Medical exam (CATIII)
  • valid for 2 years for retirees 46 years of age or older
  • valid for 3 years for retirees 40-46 years
  • valid for 5 years for retirees 39 years of age or older
• Control and Defensive Tactics (CDT) training
  • valid for 3 years
• Secret security clearance
  • valid for 10 years
• Required to be fully vaccinated against COVID-19 and attest to their vaccination status unless accommodated based on a medical contraindication, religion, or another prohibited ground for discrimination as defined under the Canadian Human Rights Act.

If you are interested in the opportunity and meet the above-mentioned COEs, please contact Express Staffing and cc. Roxanne Bourdeau, Manager of Express Staffing, by June 8, 2023, with the following information:

• CBSA retirement date
• CV
• Preferred location of work (please feel free to include multiple POEs)
• CATIII medical results
• CDT training results
• Secret security clearance

Candidates who express interest and meet the above-mentioned COEs will be referred to their preferred POE for staffing consideration.

Thank you for taking the time to consider this opportunity and please do not hesitate to respond with any questions or comments.

Version française *** The English version precedes ***

 

Bonjour,

L’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) subit une pression importante aux points d’entrée (PDE) partout au Canada en raison de l’augmentation des voyages internationaux qui devrait atteindre son apogée durant les mois d’été. Pour cette raison, l’ASFC recherche des agents de première ligne récemment retraités afin de les embaucher dans le cadre d’un contrat occasionnel de 90 jours comme agent des services frontaliers (groupe et niveau FB-03).

Pour être pris en considération pour un contrat occasionnel, les candidats doivent avoir pris leur retraite au cours des deux dernières années et satisfaire aux conditions d’emploi (CE) suivantes :

• Évaluation psychologique (MMPI)
  • valide pendant 2 ans à compter de la date de la retraite
• Examen médical (CATIII)
  • valide pendant 2 ans pour les retraités âgés de 46 ans ou plus
  • valide pendant 3 ans pour les retraités âgés de 40 à 46 ans
  • valide pendant 5 ans pour les retraités âgés de 39 ans et plus
• Formation sur les techniques de maîtrise et de défense (TMD)
  • valide pendant 3 ans
• Cote de Sécurité de niveau « secret »
  • valide pendant 10 ans
• Les candidats et candidates doivent être entièrement vaccinés contre le COVID-19 et attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d’adaptation ne soient prises en raison d’une contre-indication médicale, de motifs religieux ou d’un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

 

Si cette occasion d’emploi vous intéresse et que vous remplissez les conditions d’emploi ci-dessus, veuillez communiquer avec Dotation accélérée d’ici le 8 juin 2023 et mettre Roxanne Bourdeau, directrice de Dotation accélérée, en copie conforme. Veuillez inclure les renseignements suivants :

• Date de départ à la retraite de l’ASFC
• CV
• Lieu de travail préféré (n’hésitez pas à inclure plusieurs PDE)
• Résultats médicaux du CATIII
• Résultats de la formation TMD

 

Recruitment and Partnerships

Canada Border Services Agency / Government of Canada

CBSA.TALENT.ASFC@cbsa-asfc.gc.ca / TTY: 1-866-335-3237

Due to a number of issues beyond my control, including production cost increases from a new manufacturer, the low value Canadian dollar, Canada Post fuel surcharges, increased courier shipping costs to Canada, as well as low order numbers for some products, I have made the difficult decision to increase my prices as well as to discontinue selling the following products effective immediately:

• ·     “Customs Douanes” retirement badge 
• ·     CBSA RA patch

NOTE: A limited number of blank Customs badges and patches will be available until stock runs out. Pricing for the limited stock items is as follows:

Customs Badge (badge only) $195 (RA $180)

Retirement Patch: $12 (RA $10)

Going forward, I will continue to sell the following inventory that will now be available to purchase year-round:  

• ·     CBSA Badge and wallet: $225 (RA pricing $205)
• ·     Blank Challenge Coin: $26 (RA $23.50)
• ·     Retirement Pin: $12.00 (RA $10.75)
• ·     Pin with Ribbon: $13.50 (RA $12.25)

It has been a pleasure for me, and my father before me, to provide these products to Canada Customs and CBSA retirees. As a small home-based business, I strive to keep my prices low and yet cover my actual expenses, while making a charitable donation on each sale and providing RA members with a discount. It has become nearly impossible to make a meaningful profit to cover my time once all the above-mentioned costs, plus added import duties and GST / PST have been factored into the final price. 

In fact, for the last order given unexpected manufacturing costs, shipping increase and increased fuel charges I actually lost money. I hope you will understand the need for price increases and the discontinuance of some products.  I truly hope to continue with this meaningful and worthwhile endeavour in the coming years.

I thank you all for your support, past orders, and for the many positive comments we have received from our customers concerning the quality of our products.

To purchase any of the available items please contact me directly at kellysretirementinsignia@hotmail.com

Thank you, Kelly Troche

January 2023

AVIS IMPORTANT du fournisseur CONCERNANT LES PRODUITS POUR LES RETRAITÉS

 

En raison d’un certain nombre de problèmes indépendants de ma volonté, y compris l’augmentation des coûts de production d’un nouveau fabricant, la faible valeur du dollar canadien, les suppléments pour carburant de Postes Canada, l’augmentation des coûts d’expédition par messagerie au Canada, ainsi que le faible nombre de commandes pour certains produits, j’ai pris la décision difficile d’augmenter mes prix et de cesser de vendre les produits suivants à compter d’aujourd’hui :

• Vignette de retraite « Customs Douanes »
• Écusson AR de l’ASFC

REMARQUE: Un nombre limité de badges et d’écusson douaniers vierges sera disponible jusqu’à épuisement des stocks. Le prix des articles en stock limité est le suivant :

Insigne douanier (insigne uniquement) 195 $ (AR $ 180)

Écusson de retraite : 12 $ (AR $ 10)

 

À l’avenir, je continuerai à vendre les stocks suivants qui seront maintenant disponibles à l’achat toute l’année :

• ·     Insigne et portefeuille de l’ASFC : 225 $ (prix AR 205 $)
• ·     Pièce vierge du défi : 26 $ (AR 23,50 $)
• ·     Épinglette de retraite : 12,00 $ (AR 10,75 $)
• ·     Épingle avec ruban : 13,50 $ (AR 12,25 $)

 

     

Ce fut un plaisir pour moi, et mon père avant moi, de fournir ces produits aux retraités de Douanes Canada et de l’ASFC. En tant que petite entreprise à domicile, je m’efforce de maintenir mes prix bas tout en couvrant mes dépenses réelles, tout en faisant un don de bienfaisance sur chaque vente et en offrant aux membres AR un rabais. Il est devenu presque impossible de faire un profit significatif pour couvrir mon temps une fois que tous les coûts mentionnés ci-dessus, plus les droits d’importation ajoutés et la TPS / TVP ont été pris en compte dans le prix final.

 

En fait, pour la dernière commande, compte tenu des coûts de fabrication inattendus, de l’augmentation des frais d’expédition et de l’augmentation des frais de carburant, j’ai en fait perdu de l’argent. J’espère que vous comprendrez la nécessité d’augmenter les prix et d’abandonner certains produits. J’espère sincèrement poursuivre cette entreprise significative et utile dans les années à venir.

 

Je vous remercie tous pour votre soutien, vos commandes passées et pour les nombreux commentaires positifs que nous avons reçus de nos clients concernant la qualité de nos produits.

 

Pour acheter l’un des articles disponibles s’il vous plaît contactez-moi directement à kellysretirementinsignia@hotmail.com

 

Merci, Kelly Troche

Janvier 2023

 

The indexing rate for 2023 is 6.3%

www.canada.ca/en/treasury-board-secretariat

Le taux d’indexation pour 2023 est de 6,3 %.

www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor

The first of November marks the start of our annual CBSA RA MEMBERSHIP DRIVE that will run from November 1, 2022, to December 31, 2022. The RA is looking for members from coast to coast to coast, from all the CBSA “Regions” across Canada representing all job classifications and roles. The RA offers a venue for retirees to:

• Stay connected with former co-workers through the Forum and with access to the Membership List;
• Learn what post-retirement jobs and volunteer activities keep many of us busy in our communities;
• Be informed of benefits changes and issues of interest to retirees and seniors;
• Obtain merchandise specifically designed for RA members;
• Secure admittance to professional information webinars dealing with retirement issues; and  
• With the easing of pandemic restrictions, attend organized in-person RA socials and events.

As a thank you when joining the RA, each new member will receive a CBSA RA pin that can be proudly worn (value $12). Maintaining your membership annually will provide you with ongoing access to future information webinars and to the discounts for various merchandise offered by friends of the RA. You will also continue to have access to the website’s CBSA RA MEMBERS ONLY section that contains news and stories of fellow retirees as well as the current RA members listing.       

Go to https://cbsaretirees.ca to see the JOIN US page for the application and instructions.

Membership dues remain at $25.00, the same cost since founding of the RA in 2018. Your $25 helps to cover the costs of maintaining the website and the administrative costs for banking and postal services. Note: this organization is run completely by volunteers. There are no paid executive positions. The CBSA RA is, and will continue to be, a “not for profit” association registered with Corporations Canada. 

We are asking members to help encourage others to join the Canada Border Services Agency Retirees’ Association. Consider approaching those you worked with at CBSA (or its Legacy Organizations) and also those who worked with us for a time, even if their career paths took them off to other agencies from which they have since retired. Encourage those you know who are in their final year of employment with the Agency as they are eligible for membership in the RA now. 

This November marks the Fourth Anniversary of the CBSA RA. The challenges of launching and building the RA (especially during the pandemic) drove much of our activity online to our website and Facebook. However, there is no substitute for in-person events across the country. With the restrictions now changing, and your participation, we can all make this happen. The personal touch is always the best way to promote growth. 

Your Interim CBSA RA Executive - Paul Porrior (Ontario), Jan Gorman (Nova Scotia), Debra Steele (Ontario), and Sharon Darlington (British Columbia) have been busy on your behalf. Here is an update on the “State of the CBSA Retirees’ Association":

• Created its own webpage (cbsaretirees.ca) adding members’ stories, items of interest to retirees, linkages to CBSA Regions, products for sale to members, and a current membership list available to all members;     
• Created and updated the Survivor and Executor Guide for Public Servants for use when preparing for end of life and estate planning;
• Created its own FACEBOOK page (CBSA Retirees’ Association), with links to existing Regional and Headquarters FACEBOOK pages; 
• Developed strategic partnerships with National Association of Federal Retirees (NAFR), Beechwood National Cemetery, RBC and more;
• Developed partnerships with providers of CBSA RA collectables;
• Initiated WEBINARS conducted by topic experts to provide valuable and relevant information to retirees;
• Strengthened ties with CBSA to share wellness and information resources;
• Established an IN-MEMORIAM page on the website to honour the memory of those who served and developed a Letter of Condolence sent to the families; and,
• When possible, RA Executive and members attend funerals of retirees and those still serving.

And initiatives in progress:

•  Consultations with CBSA Regions/ Headquarters for inclusion of CBSA RA members in various ceremonies - CBSA Rigaud graduations, CPOM events, local CBSA activities and funerals, 
• Developing webinar topics – travel, real estate, and other,
• News on CBSA RA members’ inclusion in Ceremonial Units,
• Increased mental health supports for CBSA retirees,
• Honouring the 20^th Anniversary of CBSA / 5^th Anniversary of CBSA RA (November-December 2023),
• Awards and Recognition products for RA members making significant contributions to their communities,   
• Suggestion for the establishment of a CBSA RA Citizenship Award for a worthy CBSA recruit class graduate,
• National CBSA Memorial Wall of Remembrance - Beechwood National Cemetery, Ottawa,
• A complete CBSA RA webpage redesign to be fully bilingual and include additional new sections such as volunteer and work opportunities, special events notifications, and other enhancements
• Establish a Social Media team to expand CBSA RA communication opportunities amongst its membership.
• Continued efforts to deliver all communication products in bilingual format.   

ULTIMATELY, YOU have THE LAST WORD: THE CBSA RA is still very much in its infancy when compared to some of our law enforcement partners’ associations and other retirees’ groups. Much has been accomplished to date, and more member benefits and enhancements are being planned. However, the small Interim Executive need your help to make the RA as meaningful as possible for you.

We really do need your help! This is YOUR Association, and we sincerely ask that you consider helping out in the following areas:

• Membership and Recruitment coordinators in each CBSA REGION to approach potential members, both uniformed and non-uniformed, to inform those nearing retirement of the RA, and to reach out to other retirees to share the benefits of membership;
• Regional RA reps in the CBSA REGIONS – to assist with coordinating local activities, and to liaise with the RA’s Executive, by providing articles related to local RA activities, passing on suggestions for enhancements, and for sharing obituaries of CBSA retired employees for inclusion on the RA’s IN MEMORIAM page;    
• Contribute articles for the webpage – your post-CBSA career or volunteer work, your hobby, travels and more;
• Suggesting topics/presenters for future webinars;
•  Verification of online translation of articles and products.  

For more information, contact us at:  contactus@cbsaretirees.ca

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Le premier novembre marque le début de notre campagne annuelle d'adhésion à l'Association des retraités de l'ASFC qui se déroulera du 1er novembre 2022 au 31 décembre 2022. Le Centre AR est à la recherche de membres d'un océan à l'autre, de toutes les "régions" de l'ASFC au Canada, représentant toutes les classifications d'emploi et tous les rôles. L'AR offre aux retraités un moyen de : 

• Rester en contact avec d'anciens collègues par le biais du Forum et à l'accès à la liste des membres ;
•  Apprenez quels emplois et activités bénévoles après la retraite occupent beaucoup d'entre nous dans nos communautés ;
• Être informé des changements apportés aux avantages sociaux et des questions d’intérêts pour les retraités et les ainés ;
• Obtenir de la marchandise spécialement conçue pour les membres du AR ;
• Obtenir l'admission aux webinaires d'information professionnelle traitant des questions liées à la retraite ; et  
• Avec l’assouplissement des restrictions liées à la pandémie, assistez à des activités sociales et à des événements organisés en personne par le Centre AR.       

En guise de remerciement lors de votre adhésion au AR, chaque nouveau membre recevra une épinglette du AR de l'ASFC qu'il pourra porter fièrement (valeur 12 $). Le maintien de votre adhésion annuelle vous permettra d'avoir un accès permanent aux futurs webinaires d'information et aux rabais sur diverses marchandises offerts par les amis du Centre AR. Vous continuerez également d’avoir accès à la section du site Web réservée aux membres du AR de l'ASFC, qui contient des nouvelles et des histoires de collègues retraités ainsi que la liste des membres actuels du AR.     

Allez à https://cbsaretirees.ca/ pour voir la page JOIN US où vous trouverez la demande et les instructions.

Les cotisations des membres restent à 25 $, le même coût depuis la fondation du AR en 2018. Vos 25 $ aident à couvrir les coûts de maintenance du site Web et les frais administratifs des services bancaires et postaux. Remarque : cette organisation est entièrement gérée par des bénévoles. Il n'y a pas de postes de direction rémunérés. Le AR de l'ASFC est, et continuera d'être, une association " sans but lucratif " enregistrée auprès de Corporations Canada. 

Nous demandons aux membres de contribuer à encourager d'autres personnes à se joindre à l'Association des retraités de l'Agence des services frontaliers du Canada. Envisagez d'approcher les personnes avec lesquelles vous avez travaillé à l'ASFC (ou à ses organisations d’origine) et aussi ceux/celles qui ont travaillé avec nous pendant un certain temps, même si leur carrière les a menés vers d'autres organismes dont ils ont pris leur retraite depuis. Encouragez les personnes que vous connaissez qui en sont à leur dernière année d’emploi à l’Agence, car ils/elles sont admissibles à l’adhésion à l’AR dès maintenant.

Ce mois de novembre marque le quatrième anniversaire du AR de l'ASFC. Les défis du lancement et de la mise en place du AR (surtout pendant la pandémie) ont fait en sorte qu'une grande partie de nos activités se sont déroulées en ligne sur notre site Web et sur Facebook. Cependant, rien ne peut remplacer les événements en personne à travers le pays. Avec les restrictions qui changent maintenant, et votre participation, nous pouvons tous y arriver. La touche personnelle est toujours la meilleure façon de promouvoir la croissance. 

Votre cadre exécutif intérimaire de l'ASFC - Paul Porrior (Ontario), Jan Gorman (Nouvelle-Écosse), Debra Steele (Ontario) et Sharon Darlington (Colombie-Britannique) ont été très occupés en votre nom. Voici une mise à jour sur " l'état de l'Association des retraités de l'ASFC " :

 

• Création de sa propre page Web (cbsaretirees.ca) en y ajoutant les histoires des membres, des articles d'intérêt pour les retraités, des liens avec les régions de l'ASFC, des produits à vendre aux membres et une liste à jour des membres disponible à tous les membres ;     
• Création et mise à jour du Guide du survivant et de l'exécuteur testamentaire pour les fonctionnaires, à utiliser lors de la préparation de la fin de vie et de la planification successorale ;
• Création de sa propre page FACEBOOK (Association des retraités de l’ASFC), avec des liens vers les pages FACEBOOK existantes des régions et de l'administration centrale ; 
• Développement de partenariats stratégiques avec l'Association nationale des retraités fédéraux (NAFR), le Cimetière national Beechwood, RBC, et plus encore ;
• Développement de partenariats avec des fournisseurs d'objets de collection de l'AR ASFC ;
• Lancement de WEBINARS animés par des experts en la matière afin de fournir des informations précieuses et pertinentes aux retraités ;
• Renforcement des liens avec l'ASFC pour partager les ressources en matière de bien-être et d'information ;
• Création d'une page IN-MEMORIAM sur le site Web pour honorer la mémoire de ceux qui ont servi et élaboration d'une lettre de condoléances envoyée aux familles ; et,
• Lorsque c'est possible, l'exécutif et les membres du Centre AR assistent aux funérailles des retraités et de ceux qui sont encore en service.

Et des initiatives en cours :

 

• Consultations avec les régions et l'administration centrale de l'ASFC pour l'inclusion des membres du AR de l'ASFC dans diverses cérémonies - graduations de l'ASFC Rigaud, événements du PCOM, activités locales de l'ASFC et funérailles,
• Élaboration des sujets de webinaires - voyages, immobilier, et autres,
• Nouvelles sur l'inclusion des membres du AR de l'ASFC dans les unités de cérémonie,
• Augmentation du soutien en santé mentale pour les retraités de l'ASFC,
• Hommage au 20e anniversaire de l'ASFC / 5e anniversaire du AR de l'ASFC (novembre-décembre 2023),
• Produits de prix et distinctions pour les membres du AR qui apportent une contribution importante à leurs communautés,   
• Suggestion pour l'établissement d'un prix de citoyenneté du AR de l'ASFC pour un diplômé digne de la classe des recrues de l'ASFC,
• Mur commémoratif national du Souvenir de l’ASFC - Cimetière national Beechwood, Ottawa,
• Une refonte complète de la page Web du AR de l'ASFC afin qu'elle soit entièrement bilingue et qu'elle comprenne de nouvelles sections telles que les possibilités de bénévolat et de travail, les avis d'événements spéciaux et d'autres améliorations.
• Mise en place d'une équipe de médias sociaux afin d'élargir les possibilités de communication du AR de l'ASFC parmi ses membres.
• Des efforts continus pour fournir tous les produits de communication en format bilingue. 

       

EN FIN DE COMPTE, VOUS AVEZ LE DERNIER MOT : Le Centre AR de l'ASFC n'en est encore qu'à ses débuts si on le compare à certaines associations de nos partenaires des forces de l'ordre et à d'autres groupes de retraités. Beaucoup de choses ont été accomplies à ce jour, et d'autres avantages et améliorations pour les membres sont prévus. Cependant, le petit exécutif intérimaire a besoin de votre aide pour rendre l'AR aussi significative que possible pour vous.

Nous avons vraiment besoin de votre aide! Il s'agit de VOTRE association et nous vous demandons sincèrement d'envisager d'apporter votre aide dans les domaines suivants :

 

• Coordonnateurs de l'adhésion et du recrutement dans chaque RÉGION de l'ASFC pour approcher les membres potentiels, qu'ils soient en uniforme ou non, pour informer ceux qui approchent de la retraite de l'AR, et pour aller vers d'autres retraités afin de partager les avantages de l'adhésion ;
• Les représentants régionaux du Centre AR dans les RÉGIONS de l'ASFC - pour aider à coordonner les activités locales et assurer la liaison avec l'exécutif du Centre AR, en fournissant des articles sur les activités locales du Centre AR, en transmettant des suggestions d'amélioration et en partageant des avis nécrologiques d'employés retraités de l'ASFC à inclure dans la page IN MEMORIAM du Centre AR ;    
• Contribuer des articles pour la page Web - votre carrière ou votre travail bénévole après l'ASFC, votre passe-temps, vos voyages et plus encore ;
• Suggérer des sujets/présentateurs pour les prochains webinaires ;
• Vérification de la traduction en ligne des articles et des produits.  

 

Pour plus d'informations, contactez-nous à : contactus@cbsaretirees.ca

On September 14, 2022, the CBSA RA held its first-ever national Webinar Event “Seven Deadly Sins in Estate Planning” hosted by Tim Rae of RBC Wealth Management.  From attendee feedback received, the event was an outstanding success! For those of you who did not have the opportunity to attend, we wish to provide you with a link to the presentation for your reading / viewing pleasure.

Copy of Presentation

7 Deadly Sins of Estate Planning - CI.PDF

Zoom Link and Passcode

https://us06web.zoom.us/rec/share/Jkt1iAcaTgF8Tyl_5Px7GUwr0z1YoDaRc9TQLfFy8-CfaoMkBHnYvlnuA-Jz6oeh.SYEgJAONrUWohcBQ

Passcode:  s&s$7dUG

The CBSA RA would like to utilize the Webinar platform to deliver subjects of interest to our membership; we would therefore appreciate it, if you could drop us a line to let us know what topics you may be interested in, i.e., Health, Travel, Hobbies, etc.  We would welcome your suggestions, and even if you or someone you know would like to present on a topic, we would very much like to hear from you. (mailto:contactus@cbsaretirees.ca)

Take care and enjoy the beauty that Canada’s nature bestows upon us every fall.

Your CBSA RA Executive team

Le 14 septembre 2022, l’AR ASFC a tenu son tout premier webinaire national « Seven Deadly Sins in Estate Planning » animé par Tim Rae de RBC Wealth Management. D'après les commentaires des participants, l'événement a été un succès retentissant ! Pour ceux d'entre vous qui n'ont pas eu l'occasion d'y assister, nous souhaitons vous fournir un lien vers la présentation pour votre plaisir de lecture / visionnage. Copie de la présentation 7 Deadly Sins of Estate Planning - CI.PDF Lien Zoom et mot de passe https://us06web.zoom.us/rec/share/Jkt1iAcaTgF8Tyl_5Px7GUwr0z1YoDaRc9TQLfFy8-CfaoMkBHnYvlnuA-Jz6oeh.SYEgJAONrUWohcBQ Mot de passe: s&s$7dUG L'AR de l'ASFC aimerait utiliser la plate-forme de webinaire pour présenter des sujets d'intérêt à nos membres ; nous vous serions donc reconnaissants de nous envoyer un message pour nous indiquer les sujets qui pourraient vous intéresser, c'est-à-dire la santé, les voyages, les loisirs, etc. présenter sur un sujet que nous aimerions beaucoup entendre parler de vous.(mailto:contactus@cbsaretirees.ca) Prenez soin de vous et profitez de la beauté que la nature canadienne nous offre chaque automne. Votre équipe de direction AR de l'ASFC

Version française suit

Canada Post Discontinuing epost Services Canada Post will retire epost services by December 2022 and the last epost mail delivery will be in September 2022. Once epost is discontinued, you will no longer have access to it. If you have any documents you want to keep, Canada Post offers the option to download or print your documents. For more information on their decision or about how to download or print your documents, you can contact Canada Post or visit their webpage: https://www.canadapost-postescanada.ca/cpc/en/personal/receiving/manage-mail/epost.page

After September 2022, correspondence will be mailed to your primary address. Please ensure that your mailing address and contact information are up to date with the Pension Centre. Public Services and Procurement Canada (PSPC) is implementing a new solution to replace the epost services for plan members. Once a new service has been established, PSPC will communicate with members and provide information on how to receive documents electronically.

Postes Canada met fin au service postel Postes Canada mettra fin au service postel d’ici décembre 2022. Le dernier envoi de courrier au moyen de ce service aura lieu en septembre 2022. Une fois que postel sera en fin de service, vous n'y aurez plus accès. Si vous avez des documents que vous souhaitez conserver, Postes Canada offre la possibilité de télécharger ou d’imprimer vos documents. Pour en savoir plus sur cette décision ou sur la façon de télécharger et d’imprimer vos documents, vous pouvez communiquer avec Postes Canada ou consulter leur site Web : https://www.canadapost-postescanada.ca/scp/fr/personnel/recevoir/gerer-votre-courrier/postel.page

Après septembre 2022, la correspondance sera envoyée à votre adresse principale. Veuillezvous assurer que votre adresse postale et vos coordonnées sont à jour auprès du Centre des pensions. Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) met en place une nouvelle solution pour remplacer le service postel pour les participants. Lorsqu’un nouveau service aura été établi, SPAC communiquera avec les participants et les informera de la marche à suivre pour recevoir des documents par voie électronique.

While making a phone call may seem harmless, you should always consider who's on the other end of the line. Cybercriminals can use callback phishing scams to trick you into calling them directly. Once you’re on the phone, cybercriminals will ask you to share sensitive information or grant them access to your device.  Read more in the attached link.

 

In tandem with the up-coming CBSA RA-sponsored WEBINAR “Seven Deadly Sins of Estate Planning”, members of the Retirees’ Association can access the Survivor’s & Executor’s Guide and Checklists found on the CBSA RA webpage under MEMBERS ONLY tab. The document has been updated and is a valuable resource for members and families to complete, then save electronically and share with those who may be responsible for following your wishes and ensuring that pensions and other benefits are quickly transitioned to a surviving spouse.   

Parallèlement au prochain WEBINAIRE parrainé par l’ASFC intitulé « Sept péchés capitaux de la planification successorale », les membres de l’Association des retraités peuvent accéder au Guide et aux listes de vérification des survivants et des exécuteurs testamentaires qui se trouvent sur la page Web de l’ASFC sous l’onglet MEMBRES SEULEMENT. Le document a été mis à jour et constitue une ressource précieuse que les membres et les familles peuvent remplir, puis épargner électroniquement et partager avec ceux qui pourraient être responsables de suivre vos souhaits et de veiller à ce que les pensions et autres prestations soient rapidement transférées à un conjoint survivant.

From September 1^st to 30^th, the following items are offered once again for sale by Kelly Troche for the CBSA RA:

Prices are as follows and include taxes, shipping and a charitable donation. Please note, CBSA RA Association members receive a 10% discount on items. RA member pricing is listed in red. Please advise if you are a RA member at the time of purchase as your membership number is required. The order will be placed October 1st and the expected delivery to you is later into November.

NOTE: This will be the LAST CALL for any of the engraved items. Going forward, a limited number of blank Customs Badges and Challenge Coins will be kept on hand. The advantage of this is that the items will be available all year round.  

PAYMENT: I accept either e-transfer or cheque for payment and require your shipping address at time of purchase. To place an order or if you have any further questions, please contact me directly at: kellysretirementinsignia@hotmail.com

Many thanks, Kelly Troche 

 CBSA Badge/Customs badge** in gift box: $140.00 (RA pricing $126.00)

 CBSA Badge/ Customs badge** w/ wallet: $170.00 (RA pricing $153.00)

**Customs Style badge can be ordered blank or engraved with up to 5 digits LIMITED TIME ONLY

Challenge Coin: $26.00 (RA $23.50)

Retirement Pin: 12.00 (RA $10.75) (without ribbon)

Retirement Pin with ribbon: 13.50 (RA 12.15)

CBSA Retirees Patch: $12.00 (RA 10.00)

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Du 1er au 30 septembre, les articles suivants sont à nouveau offerts à la vente par Kelly Troche pour l’ASFC:

Les prix sont les suivants et comprennent les taxes, les frais d’expédition et un don de bienfaisance. Veuillez noter que les membres de l’Association de l’ASFC bénéficient d’un rabais de 10 % sur les articles. Les prix des membres AR sont indiqués en rouge. Veuillez indiquer si vous êtes membre de AR au moment de l’achat, car votre numéro de membre est requis. La commande sera passée le 1er octobre et la livraison prévue est plus tard en novembre. 

REMARQUE: Ce sera le DERNIER APPEL pour l’un des éléments gravés. À l’avenir, un nombre limité d’insigne douaniers vierges et de pièces de défi seront conservés à portée de main. L’avantage est que les articles seront disponibles toute l’année.   

PAIEMENT: J’accepte le virement électronique ou le chèque pour le paiement et j’ai besoin de votre adresse de livraison au moment de l’achat. Pour passer une commande ou si vous avez d’autres questions, s’il vous plaît contactez-moi directement

à: kellysretirementinsignia@hotmail.com

Merci beaucoup, Kelly Troche.

Insigne de l’ASFC / Insigne de douane** dans la boîte cadeau: 140,00 $ (prix AR 126,00 $)

Insigne de l’ASFC / Insigne de douane** avec portefeuille: 170,00 $ (prix AR 153,00 $) ** L’insigne de style douanier peut être commandé vierge ou gravé avec jusqu’à 5 chiffres TEMPS LIMITE SEULEMENT

Pièce de défi: 26,00 $ (AR 23,50 $)

Épingle de retraite: 12,00 (AR 10,75 $) (sans ruban)

Épinglette de retraite avec ruban:  13.50 (AR 12.15 $)

Écusson pour retraités de l’ASFC : 12,00 $ (AR 10.00 $)

Release Date: August 24, 2022

 

Email spam filters are useful tools that prevent many scam emails from arriving in your inbox. Many users rely on spam filters to block phishing emails and, as a result, trust that emails sent to their inbox are legitimate. Cybercriminals take advantage of this trust by using legitimate websites like PayPal to send phishing emails and avoid spam filter detection....

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